ATTRIBUTIONS DU PRESIDENT

ADMINISTRATION GENERALE, ENVIRONNEMENT, COMMUNICATION ET RELATIONS PUBLIQUES

Organisation politique
Organisation administrative (gestion administrative et gestion du personnel)
Mise en œuvre du programme environnemental et du programme «  Gerplan »
Elaboration d’un schéma communautaire de pistes ou itinéraires cyclables
Suivi du SCOT Colmar Rhin/Vosges
Participation au fonctionnement du Grand Pays de Colmar
Sensibilisation à l’environnement du public adulte et scolaire (Appecvh)
Entretien et restauration des fossés
Gestion différenciée des espaces verts et circuit d’interprétation du Ried Brun
Journal Intercommunal et site internet.
Politique de développement culturel liée à l’Espace Ried Brun
Développement culurel en milieu scolaire
Enfance –Jeunesse : contrat Enfance et Anim’Jeunes
Promotion touristique en partenariat avec l’Office de Tourisme du Pays de Brisach
Actions en faveur des aînés
Banque de matériel associative et annuaire des associations
Gestion du planning de l'Espace Ried Brun
Calendrier des manifestations
Régie technique de L'Espace Ried Brun

ATTRIBUTIONS DU 2EME VICE-PRESIDENT

Eau potable
Assainissement collectif
Balayage mécanisé et vidange des siphons de rues des voiescommunales
Service régulier de Transports collectifs
Maintenance des bâtiments de l’« Espace Ried Brun »
Développement d’énergies renouvelables, maîtrise de la consommation d’énergie des bâtiments publics
Politique du logement et du cadre de vie

ATTRIBUTIONS DU 3EME VICE-PRESIDENT

Gestion financière et suivi comptable
 
Mutualisation des moyens humains et financiers
 
Suivi des marchés de prestations de service, de fournitures et de travaux
 
Mise en place d’un SIG (système d’informations géographiques)
 

ATTRIBUTIONS DU 4EME VICE-PRESIDENT

Scolaire
 
Petite Enfance : périscolaire et RAM (Relais d’assistantes maternelles)
 
Actions de développement économique : zone d’activités, PFIL, aides aux entreprises…)
 
Déchets : collecte des Ordures ménagères, déchetterie, points d’apport volontaire

Participation à l’encadrement du personnel dans le suivi des actions